亚洲精品综合在线_欧美 日韩 国产 在线_一级毛片视频_欧美亚洲大片_夜夜操导航_在线观看免费av网

  • 歡迎您訪問云南自考網!  今天是2025年08月02日星期六

聯系我們:  0871-64332211

距25年4月自考成績查詢已經開始

距25年10月自考考試預計77

考生服務:

  • 學士學位|
  • 轉考免考|
  • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 聯系實際談談組織管理者應如何進行組織文化變革重塑組織文化。18-435

    2012年7月組織行為學試卷真題

    卷面總分:100分     試卷年份:2012    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    聯系實際談談組織管理者應如何進行組織文化變革重塑組織文化。18-435

    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目:

    由領導者、被領導者和情景因素互相作用所構成的這種動態過程是( )10-222

    • A、管理
    • B、領導
    • C、沖突
    • D、合作

    在現實生活中,有人通過努力工作賺錢,有人通過投機取巧賺錢,這些現象表明( )13-305

    • A、同一行為可以出自不同的動機
    • B、同一動機可以引起不同的行為
    • C、好的動機可以引起不合理的行為
    • D、壞的動機可能被外表積極的行為掩蓋

    度量離中趨勢常用的指標是( )2-35

    • A、簡單算術平均數
    • B、加權算術平均數
    • C、標準差
    • D、中位數

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業

    查看云南自考專業

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習

    進入在線刷題